Protégez vos droits du travail dès aujourd’hui
Contactez-moi au 01 23 45 67 89 ou via notre formulaire pour une assistance immédiate. Ne tardez pas : une défense experte en cassation droit du travail est essentielle pour vos droits.
Contact
Le droit du travail en cassation est le contrôle de légalité par la chambre sociale de la Cour de cassation des décisions en contentieux du travail, sur contrat, licenciement et conventions collectives.
La défense des droits en droit du travail et social exige une expertise pointue, surtout face à des décisions contestées des prud’hommes ou cours d’appel. Un recours devant la Cour de cassation peut être décisif pour faire valoir vos droits, que vous soyez salarié ou employeur. Avec plus de 20 ans d’expérience, Isabelle Galy vous accompagne avec rigueur et déontologie dans cette démarche technique.
Les litiges en droit du travail, comme les licenciements abusifs ou les conflits prud’homaux, sont complexes et urgents. Un pourvoi en cassation peut être votre ultime recours. Contactez-moi rapidement pour une défense efficace.

Habilitée à plaider devant la Cour de cassation, j’apporte une expertise reconnue avec plus de 20 ans de pratique dans les pourvois, garantissant une défense solide en droit social.
Je traite des dossiers variés : licenciements, ruptures conventionnelles, harcèlement, et contentieux prud’homaux. Mon cabinet excelle dans la défense des droits des salariés et employeurs.
Mon approche sur mesure s’adapte aux enjeux de chaque partie, qu’il s’agisse de faire valoir une cause réelle et sérieuse ou de protéger les intérêts d’une entreprise.
Je réalise une analyse approfondie de votre dossier pour identifier les motifs de cassation et évaluer les chances de succès dans votre contentieux social.
Ma stratégie est conçue pour répondre aux spécificités de votre cas, que ce soit un litige prud’homal ou un conflit d’ordre social, avec une approche stratégique.
Je rédige les mémoires, assure le suivi complet de la procédure et représente vos intérêts devant la Cour, offrant une réassurance tout au long du processus.

C’est un recours devant la Cour de cassation pour contester une décision prud’homale ou d’appel ayant mal appliqué le droit du travail ou social.
Licenciements abusifs, ruptures conventionnelles, harcèlement ou litiges sur les contrats de travail peuvent être portés en cassation avec un avocat spécialisé.
Le délai est de 2 mois après la notification de la décision, un aspect critique à respecter en droit du travail.
Violation du code du travail, erreur de droit ou irrégularité procédurale sont des motifs recevables, analysés avec expertise.
Habilité à plaider, je rédige le pourvoi, évalue les chances et représente les parties devant la Cour dans les contentieux sociaux.
Les risques incluent une confirmation de la décision, mais une analyse préalable maximise les chances de succès, selon la complexité du dossier.
Le coût varie selon la complexité. Je propose une évaluation personnalisée des honoraires, transparente et adaptée à vos besoins.